Z kuşağı, iş hayatında asla bunları sevmiyor...

Z kuşağı (1997–2012 arası doğanlar), iş hayatında önceki nesillere göre çok daha farklı önceliklere sahip. Teknolojiyle iç içe büyüdükleri için beklentileri de yüksek.

Z kuşağı ayrıca kurumsal maskeleri, yapmacık iletişimi ve sadece "Görünmek için yapılan" iş etkinliklerini de sevmez. Onlar için şeffaflık, özgürlük ve dijital uyumluluk çok daha önemli. 

Z kuşağının iş hayatında bazı kuralları tanımadığı ve ilişkilerde zorlandığı söyleniyor. 

İşte Z kuşağının iş hayatında en sevmediği 3 durum:

1. KATI MESAİ SAATLERİ VE OFİS ZORUNLULUĞU

• Sabah 9 – Akşam 6 gibi klasik mesai düzeninden hoşlanmazlar.

• Uzaktan veya esnek çalışmayı tercih ederler.

• "İş değil sonuç odaklı" çalışmak isterler.

2. YÖNETİCİDEN GELEN EMİR-KOMUTA YAKLAŞIMI

• Sorgulamadan itaat etmek yerine, açıklama ve anlam ararlar.

• Ast-üst hiyerarşisinden hoşlanmazlar; işbirlikçi bir ortam isterler.

• Geri bildirim almak ve fikirlerinin dinlenmesini önemserler.

3. ANLAMSIZ İŞLER VE GELİŞİM İMKÂNI OLMAYAN ORTAM

• "Sadece maaş için çalışmak" onlar için yeterli değildir.

• Bir amaca hizmet eden, anlamlı işlerde yer almak isterler.

• Gelişemedikleri veya kendilerini ifade edemedikleri işlerden hızlıca ayrılırlar.

Mottoları şu şekildedir: 

"Kariyerim bana bir şey katmıyorsa, orada durmam."

Kaynak: Akşam