Dünya genelinde çalışan bağlılığı geriliyor

Küresel çalışan bağlılığı oranı yüzde 20’lerde görünürken, Avrupa kıtası üst üste 6. yıldır çalışan bağlılığının en zayıf olduğu yer. 

Çalışanlar kendilerini daha az motive, daha az bağlı ve işlerine daha az adanmış hissediyor.

En düşük çalışan bağlılığı oranları Hırvatistan'da (yüzde 7), Polonya'da (yüzde 7), Fransa'da (yüzde 8), İsviçre'de (yüzde 8), Lüksemburg'da (yüzde 9), İrlanda'da (yüzde 9) ve Avusturya'da (yüzde 9) görüldü. İspanya (yüzde 10), Birleşik Krallık (yüzde 10), Almanya (yüzde 11) ve İtalya (yüzde 11).

En yüksek çalışan bağlılığı olan ülkelere gelince;

Arnavutluk (yüzde 32), Romanya (yüzde 31), İsveç (yüzde 25) ve Malta (yüzde 25).

Gallup verileri, çalışan bağlılığı en düşük kesimin genel profilinin çoğunlukla 35 yaş altındakilerden, yönetici olmayan pozisyonlarda çalışanlardan ve kısmen bile olsa uzaktan çalışma imkanı bulunmayanlardan oluştuğunu gösteriyor. 

Çalışanların yüzde 15'i ise sadece "bağlı değil" değil, "aktif biçimde kopmuş" durumda olduğunu söylüyor. Bu, kişilerin işlerinden, ekiplerinden ve işverenlerinden bilinçli ve kasıtlı olarak psikolojik olarak uzaklaştığı anlamına geliyor. Bu durum bugün "sessiz istifa" olarak anılıyor.

Çalışan bağlılığındaki bu düşüşü "endişe verici" olarak nitelendiren araştırmada,

“Bu, küresel çalışan bağlılığının art arda 2 yıl düştüğü ilk dönem oldu.” denildi.

Kaynak: Euronews