2025'te işgücü kaybına rağmen, işverenler rolleri değiştirmiyor olabilir

iHire raporunda, işçilerin de işe sarılıp daha uzun süre kaldığını, ancak bunun 2026'da değişebileceğini söyledi.

İHire CEO’su Steve Flook : "İşverenler, kapsayıcı kültürleri beslemek, esneklik sunmak, büyüme fırsatları sağlamak ve ortak geri bildirimlerini düzenli olarak toplamak ve harekete geçmek de dahil olmak üzere elde tutma ve katılım çabalarına odaklanmaya devam etmelidir."